Pozytywnie i negatywnie o bezpieczeństwie

Niepewność (turbulentność) jest immanentną cechą otoczenia, wynikającą z wielkiej złożoności i zmienności obiektów i zjawisk w nim zachodzących oraz zależności zachodzących między nimi1. Skutkiem niepewności jest poczucie braku bezpieczeństwa i stabilności w firmie. Z punktu widzenia firmy bezpieczeństwo to stan, który daje jej poczucie pewności istnienia i gwarancję jego zachowania oraz szansę na doskonalenie. Odznacza się brakiem ryzyka utraty pracy, zasobów materialnych i niematerialnych, rynków, klientów oraz zaufaniem interesariuszy czy grup interesów itp. W ujęciu wąskim i negatywnym bezpieczeństwo oznacza brak zagrożenia lub skuteczną ochronę przed zagrożeniem2. W ostatnich latach umacnia się tendencja poszerzania treści bezpieczeństwa o pozytywne postrzeganie związane z poczuciem stabilności i trwałości określonego korzystnego stanu rzeczy, z odczuciem braku zagrożenia wewnętrznego lub zewnętrznego, a ponadto także z doznawaniem pewności, spokoju w codziennym bytowaniu, ufności i zaufania do przyszłości. Reasumując, w bezpieczeństwie rozumianym negatywnie dominującymi potrzebami są istnienie i przetrwanie; w rozumianym pozytywnie na plan pierwszy wysuwa się rozwój3. Zapewnienie bezpieczeństwa warunkuje w niepewnym otoczeniu umiejętność zarządzania ryzykiem w ujęciu szans i zagrożeń w dążeniu do celu. W niepewnym i turbulentnym otoczeniu zarządzanie strategiczne rekomenduje podejście zasobowe – pozwalające na optymalne wykorzystanie posiadanyc...