1 czerwca br. weszła w życie nowelizacja ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Na pracodawców nałożono kolejne obowiązki opisane w art. 14a oraz 20 tego aktu prawnego, co spowodowało wzrost biurokracji po stronie pracodawców zatrudniających pracowników tymczasowych. Niezastosowanie się do nowych regulacji naraża pracodawców na odpowiedzialność karną w postaci grzywny do 30 tys. zł.