Grudzień to okres wytężonej walki o osiągnięcie założonych celów rocznych. To również czas dokonywania ocen pracowniczych, podsumowań i refleksji na temat tego, co działa, co nie działa i co w takim razie należy zrobić inaczej w kolejnym roku. To moment, w którym motywacja i zaangażowanie pracowników stają się przedmiotem wielu rozmów. Jak zachęcać ich skutecznie? Jaki system wybrać?