Podstawowym zadaniem kierowniczym jest kształtowanie pożądanych zachowań pracowników z punktu widzenia celów strategicznych firmy oraz dbanie o rozwój ich kompetencji.
psycholog organizacji, konsultant biznesowy, trener
Swoje bogate (ponad 20-letnie) doświadczenie o relacjach w biznesie zdobył, współpracując jako menedżer i trener wewnętrzny w wielu firmach. Od ponad 10 lat specjalizuje się w obszarze zarządzania zespołami i relacjami biznesowych jako psycholog organizacji, współpracownik dydaktyczny Uniwersytetu SWPS. Na co dzień wspomaga kadrę kierowniczą w rozwoju umiejętności zarządzania konfliktami, usprawnianiu komunikacji, budowaniu sprawnych zespołów oraz dokonywaniu zmian w kulturze organizacji. Jako trener współpracuje z ogólnopolską firmą szkoleniową Personia, która od 2008 r. przeszkoliła ponad 53 tys. osób, w tym specjalistów i menedżerów z branży TSL. Dobre zarządzanie łańcuchem dostaw wymaga nie tylko znajomości branży i optymalnych narzędzi technicznych, ale też dotarcia do wartościowych ludzi, umiejętnego zarządzania ich kompetencjami oraz budowania zgranego zespołu nastawionego na osiąganie wyników. Zajrzyj na www.personia.pl, aby sprawdzić, które z naszych szkoleń (otwartych/zamkniętych, stacjonarnych/online) najbardziej odpowiadają Twoim potrzebom i oczekiwaniom firmy, w jakiej pracujesz. Bo dobra logistyka zaczyna się od ludzi.
Podstawowym zadaniem kierowniczym jest kształtowanie pożądanych zachowań pracowników z punktu widzenia celów strategicznych firmy oraz dbanie o rozwój ich kompetencji.