HR Business Partner, HanseYachts sp. z o.o. Z wykształcenia magister psychologii, z zawodu i pasji HR-owiec. Od początku swojej kariery jest związana z szeroko pojętym HR w firmach produkcyjnych i to produkcja jest obszarem, z którym wiąże swoją przyszłość. Od dwóch lat współpracuje również z uczelnią WSB, oddziałem w Szczecinie, gdzie jest wykładowcą akademickim prowadzącym przedmioty z zakresu psychologii pracy, zarządzania i procesów kadrowych.
Kultura organizacyjna – pewnie zastanawiasz się, czym ona właściwie jest. Wpisując w wyszukiwarkę internetową hasło kultura organizacyjna, znajdziemy wiele definicji tego pojęcia. Podstawowe znaczenie kultury organizacyjnej można zdefiniować jako zbiór zasad i wartości, jakimi kieruje się firma, aby osiągnąć swoje cele, a co za tym idzie zrealizować swoją misję.
Benefity są popularnym narzędziem, którego celem jest nie tylko zwiększenie atrakcyjności pracodawcy, ale także podniesienie poziomu motywacji pracowników.
