Przygotowanie do pracy zaczynamy za granicą. Proces wdrożenia nowych pracowników z Ukrainy w DB Schenker

Obecnie najpoważniejszym problemem branży logistycznej jest niedobór pracowników. Dużo mówi się o trudnej sytuacji firm transportowych spowodowanej brakiem kierowców. Deficyt siły roboczej zauważalny jest także w branży magazynowej. W DB Schenker rozpoczęliśmy rekrutację obcokrajowców ze względu właśnie na niski poziom bezrobocia w Polsce i brak chętnych do pracy w logistyce kontraktowej. Rozszerzyliśmy działania w obszarze pozyskiwania pracowników na inne kraje i efekty są dla nas zadowalające – w tej chwili w niektórych naszych lokalizacjach znaczną część zatrudnionych stanowią właśnie obcokrajowcy.