Bazując na statystykach wypadkowych, należy również przypomnieć, że najczęstszymi przyczynami wypadków przy pracy związanych z upadkiem z wysokości są: niewłaściwe zachowanie się pracowników podczas pracy spowodowane brakiem szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, brak lub zły stan techniczny urządzeń ochronnych, niewłaściwa organizacja i koordynacja robót, tolerowanie przez bezpośredni nadzór odstępstw od podstawowych zasad BHP2.
W rozumieniu przepisów3 praca na wysokości to praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi. Po stronie pracodawcy leży zatem narzucone wymaganiami Kodeksu pracy i innych źródeł Prawa pracy właściwe przeszkolenie pracownika i zaopatrzenie w środki ochrony, w tym chroniące przed upadkiem z wysokości. Nie należy zapominać, że oba powyższe działania są nierozerwalnie związane z obowiązkowym dokumentem – ale i procedurą – czyli oceną ryzyka zawodowego.
Pokazać, zrozumieć i umieć
Trudno wartościować, które z wymienionych działań są ważniejsze, biorąc jednak pod uwagę następstwo, podstawowe okaże się szkolenie pracownika. Podstawową trudnością, która się pojawia, jest dobór właściwego szkolenia, tak aby informacje uzyskane przez uczestnika szkolenia nie były jedynie teorią, ale ściśle odpowiadały potrzebom i zagrożeniom wykazanym w ocenie ryzyka zawodowego. Niemniej istotny jest wybór właściwego „szkoleniowca” lub jednostki szkoleniowe...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 6 papierowych oraz elektronicznych wydań magazynu
- Nieograniczony – przez 365 dni – dostęp online do aktualnego i archiwalnych wydań czasopisma
- ... i wiele więcej!
