Argument technologiczny

W raporcie „Rotacja dobrowolna pracowników w Polsce”, opracowanym przez Antal, Asseco Business Solutions i Grupę Nowy Styl, wymieniano logistykę jako jedną z pięciu branż, w których firmy są najbardziej zagrożone odpływem pracowników. Utrzymanie pracowników, a także pozyskanie nowych uznano za prawdziwe wyzwanie dla szefów firm tego sektora, a wśród kluczowych zadań logistyków na najbliższe lata wymieniano z jednej strony dbanie o środowisko oraz radzenie sobie z coraz bardziej restrykcyjnymi przepisami, a z drugiej „zapanowanie” nad nowymi technologiami. Według ekspertów HRK pojawiać się będzie nie tyle zapotrzebowanie na pracowników niższych szczebli, ile na specjalistów. 
Również wraz z rozwojem branży e-commerce widać rosnące zapotrzebowanie na handlowców, spedytorów i magazynierów. Problemy z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników są codziennością zwłaszcza w logistycznych „zagłębiach”, z kompleksami centrów dystrybucyjnych. Dominik Malec, Business Unit Director ManpowerGroup, w najnowszym raporcie „Logistyka w Polsce” podkreśla, że ponad połowa przedsiębiorców z obszaru logistyki w najbliższym roku chce inwestować w pozyskiwanie nowych talentów. Wynik ten tylko potwierdza, że branża logistyczna, dynamicznie rozwijająca się podczas pandemii i planująca dalszy wzrost, odczuwa braki kadrowe na każdym poziomie kompetencji. Dużą rolę w po...