Praca tymczasowa to dość specyficzna instytucja obowiązująca w polskim prawie. Do dobrze znanego wszystkim stosunku pracy, w którym uczestniczą pracownik i pracodawca, dodany jest trzeci uczestnik – agencja pracy tymczasowej – a pracownika i pracodawcę nie wiąże stosunek pracy w rozumieniu Kodeksu pracy.
Umowy o pracę tymczasową są bardzo atrakcyjne dla pracodawcy użytkownika. Postrzegane są przez niego jako bardziej elastyczny i mniej obciążający finansowo model zatrudnienia. Z tego właśnie powodu do pracy np. w magazynach angażowani są pracownicy tymczasowi. Nierzadko są to obcokrajowcy. Dane statystyczne wskazują, że stanowią oni większość wśród pracowników tymczasowych.
Warto pamiętać, że załatwienie wszystkich niezbędnych formalności związanych z legalizacją ich zatrudnienia leży po stronie agencji pracy tymczasowej. To ona jest formalnym pracodawcą pracownika tymczasowego. Pracodawca-użytkownik „wypożyczający” osobę do pracy z takiej agencji ni...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 6 papierowych oraz elektronicznych wydań magazynu
- Nieograniczony – przez 365 dni – dostęp online do aktualnego i archiwalnych wydań czasopisma
- ... i wiele więcej!
