ZAWÓD nie dla każdego?

TEMAT NUMERU

638 wypadków w magazynach i na produkcji zarejestrowała w ubiegłym roku Państwowa Inspekcja Pracy. Kilkaset z nich zostało zakwalifikowanych jako ciężkie, a w wyniku 14 odnotowano zgon. Najczęściej ich przyczyną była utrata kontroli nad materiałem obrabianym lub nad obsługiwaną maszyną. Czy przyczyną tych niekorzystnych statystyk jest niewielki próg wymagań stawiany potencjalnym operatorom wózków?

W minionym roku doszło do 121 wypadków w miejscach magazynowania i 517 w miejscach produkcji. Oznacza to nieznaczną poprawę w stosunku do 2010 r., kiedy w miejscach magazynowania doszło do 170 wypadków, natomiast w miejscu produkcji – do 587, co daje łączną liczbę 757 tego typu zdarzeń. W minionym roku wypadki w magazynach pochłonęły „tylko” 14 ofiar śmiertelnych, a rok wcześniej – 30. 
Niestety, wśród wypadków w miejscach produkcji i magazynowania największą grupę stanowiły przypadki utraty kontroli nad obsługiwaną maszyną lub nad materiałem obrabianym. W 220 skontrolowanych wydarzeniach tego typu szkody poniosły 222 osoby, z których 12 poniosło śmierć, a 146 odniosło ciężkie obrażenia. 45 wypadków stanowiły zaś te, w których pracownik utracił kontrolę nad środkiem transportu w magazynie, np. nad wózkiem widłowym. Ucierpiało w nich 46 osób.

 

Operator idealny, czyli...
Z Barbarą Zawadzką, młodszym kierownikiem ds. personalnych w Kompanii Piwowarskiej, rozmawia Renata Hille.

Idealny kandydat na operatora wózka widłowego to…
Kandydat na stanowisko operatora wózka widłowego powinien przede wszystkim posiadać stosowne uprawnienia. Oprócz wymaganych uprawnień powinien być gotowy do pracy w systemie trzyzmianowym oraz być otwarty na współpracę w zespole. Praca na magazynie odbywa się w ramach określonych standardów.

Czy już podczas rekrutacji widać, czy ktoś jest odpowiednim kandydatem na to stanowisko?
Podczas rekrutacji w Kompanii Piwowarskiej staramy się stosować wywiady behawioralne, dzięki którym łatwiej zdiagnozować kompetencje przyszłego pracownika.  Dużą uwagę przywiązujemy również do praktyki i doświadczenia, jakie posiada kandydat. W ocenie  kandydatów do pracy brane są pod uwagę takie kompetencje jak: komunikatywność, która przekłada się na łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz chęć do dzielenia się informacjam
...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 6 papierowych oraz elektronicznych wydań magazynu
  • Nieograniczony – przez 365 dni – dostęp online do aktualnego i archiwalnych wydań czasopisma
  • ... i wiele więcej!

Przypisy