Powierzenie pracy cudzoziemcowi na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy jest procedurą uproszczoną. Pozwala ona obywatelowi jednego z pięciu państw: Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii i Ukrainy wykonywać pracę w Polsce przez 24 miesiące bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, w zakresie, w jakim nie jest wydawane zezwolenie na pracę sezonową.
Zarządzanie personelem magazynowym to nie tylko kwestia zasobów ludzkich, ale też odpowiedniego planowania, organizacji i kontroli procesów. Proces zarządzania obejmuje selekcję, szkolenie, motywację i komunikację z pracownikami, a także dbałość o ich zdrowie i bezpieczeństwo. Ten artykuł ma na celu zbadanie każdego z tych kluczowych aspektów zarządzania personelem magazynowym, uwzględniając różnorodne konteksty i wyzwania.
Współpraca z agencją ochrony to proces, który nie tylko warto, ale wręcz trzeba zdefiniować precyzyjnie. Podstawowym narzędziem w tym zakresie jest umowa. A skoro tak, powinna być ona przygotowana skrupulatnie, odzwierciedlając nie tylko wszystkie cechy umowy rozumiane z punktu widzenia prawa cywilnego, ale także nasze potrzeby, jako zleceniodawcy.
Sankcje wprowadzone przez Unię Europejską i Polskę, będące odpowiedzią na naruszenie integralności terytorialnej Ukrainy, mają na celu wywarcie presji na agresorów. Jakie podmioty mogą znaleźć się na listach sankcyjnych? Jakich towarów nie wolno dostarczać do Rosji i Białorusi? Jak wyglądają podstawy prawne tych działań?
Prowadząc firmę specjalizującą się w zwiększaniu wydajności i redukcji kosztów procesów, miałem przyjemność realizować projekty zarówno dla przedsiębiorstw, które przebiły szklany sufit, jak i tych, które wielokrotnie się od niego odbijały.
W niniejszym artykule przedstawiono rozwiązania prawne związane z pracą cudzoziemców z państw trzecich wykonywaną za pośrednictwem podmiotu kierującego do pracy. Obywatelami państw trzecich są obywatele krajów nienależących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego, który zrzesza kraje Unii Europejskiej oraz Islandię, Norwegię i Liechtenstein.
W tym artykule rzucę nieco światła na zawód doradcy logistycznego z innej perspektywy. Niestety, nie ma szkół wyższych, które przygotowują pracowników do tego fachu, gdyż jest on interdyscyplinarny. Dobry doradca powinien się znać na zarządzaniu przedsiębiorstwem, na mechanice, na informatyce, na wybranych aspektach konstrukcji budowlanych, dodatkowo władać językami obcymi oraz posiadać odpowiednie umiejętności miękkie. Pracując od ponad 20 lat jako doradca logistyczny w projektach w Polsce i w Europie, spotkałem się już z wieloma oczekiwaniami klientów i opisami tej dyscypliny. Niewątpliwie poprzeczka stawiana jest doradcom logistycznym bardzo często wysoko. I dobrze. Jest to dla nas motywacja do ciągłego rozwijania się, uczenia się i oferowania naszym klientom usługi projektowania i doradzania na najwyższym poziomie. Ale kiedy powstał ten zawód? Co miało wpływ na stworzenie takiego fachu? Kto przyczynił sie do rozwoju tej dyscypliny? W tym artykule postaram się odpowiedzieć na te pytania.
Kultura organizacyjna – pewnie zastanawiasz się, czym ona właściwie jest. Wpisując w wyszukiwarkę internetową hasło kultura organizacyjna, znajdziemy wiele definicji tego pojęcia. Podstawowe znaczenie kultury organizacyjnej można zdefiniować jako zbiór zasad i wartości, jakimi kieruje się firma, aby osiągnąć swoje cele, a co za tym idzie zrealizować swoją misję.
Globalne bezrobocie stale rośnie. Przewidywany wzrost w roku 2023 wyniesie co najmniej 1%, co w skali globalnej oznacza miliony osób bez pracy i kolejne migracje zarobkowe – tak wynika ze Światowej Prognozy Zatrudnienia (Trends 2023 – WESO Trends). Także na naszym rynku pracy rośnie liczba zatrudnionych, którzy mają obywatelstwo inne niż polskie. Według GUS (dane z 2022) ponad milion cudzoziemców pracuje w Polsce legalnie, a większość zatrudnionych jest w produkcji FMCG, handlu i logistyce.
Rozpoczynając projektowanie i budowę magazynu, należy uwzględnić warunki techniczne, jakie musi spełniać obiekt, a które muszą być zgodne z obowiązującymi normami BHP. Gdy mamy do czynienia z magazynem wysokiego składowania, sprawa jeszt szczególnie istotna. Zapewnienie odpowiednich warunków ma bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo pracowników i składowanych towarów. Za zapewnianie tego bezpieczeństwa odpowiada pracodawca.
Benefity są popularnym narzędziem, którego celem jest nie tylko zwiększenie atrakcyjności pracodawcy, ale także podniesienie poziomu motywacji pracowników.
Pomimo faktu, że wojna trwa już 10. miesiąc, nie można powiedzieć, że przyzwyczailiśmy się do tych nowych realiów, nie tylko politycznych, ale i gospodarczych. W szczególności dotyczy to branży uczestniczącej w obrocie handlowym ze wschodem. Wszystko to wywołuje uzasadnione pytania wśród przedsiębiorców o wpływ tych zdarzeń na już zawarte lub mające być dopiero zawarte kontrakty handlowe.
